07 / 12 / 2025

6331 kanunu

6331 kanunu

30 Haziran 2012 Cumartesi günü 28339 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ve 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilen 6331 Kanun No'lu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu tam metni haberimizde...

Apartman iş güvenliği kanunu!

Apartman iş güvenliği kanunu hükümleri, 30 Haziran 2012 tarihinde 28339 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alıyor...

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Sıra No: 430!

Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği 19 Kasım 2013 tarihinde 28826 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. İşte Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği kapsamında yer alan yasal hükümler...

Tüketici kanunu yabancı çekecek!

üketici Kanun tasarısı TBMM’de kabul edilerek yasalaştı.. Yeni tüketici kanunu maketten satışa düzenleme getirdi. Sektör, ‘ yeni düzenlemeler zorlayacak ancak mağduriyetleri engelleyip yabancı yatırımcıyı çekecek ’ diyor...

Emlak Vergisi Kanunu tebliğleri!

Emlak Vergisi Kanunu tebliğleri kapsamında, o yıla ait binalar için vergi değeri oranları ile ilgili esaslara yer veriliyor. Ayrıca, uygulanacak bina metrekare normal inşaat maliyet bedelleri de belirtiliyor...

Emlak Vergisi Kanunu geçici muaflıklar!

Emlak Vergisi Kanununa göre, kimi daireler, inşalarının sona erdiği yılı takip eden bütçe yılından itibaren 5 yıl süre ile geçici muafiyetten faydalandırılıyor. İşte Emlak Vergisi Kanunu geçici muaflıkları...

Özen Kuzu: Yeni Tüketici Kanunu olumlu düzenlemeler içeriyor!

Kuzu Grup Yönetim Kurulu Üyesi Özen Kuzu, maketten konut satışına yönelik hazırlanan kanunla ilgili açıklama yaptı. Özen Kuzu ' Yeni Tüketici Kanunu olumlu düzenlemeler içeriyor ' dedi...

Ahmet Temeltaş: Tüketici Kanunu ile konut alıcısı güvence altında olacak!

Temeltaş Proje Geliştirme A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Temeltaş, maketten konut satışına sınırlama getiren yeni tüketici kanunuyla ilgili açıklama yaptı. Temeltaş, 'Yeni Tüketici Kanunu ile konut alıcısı güvence altında olacak' dedi...

Harçlar Kanunu Genel Tebliği!

Harçlar Kanunu Genel Tebliği, 1 Ocak 2013 Salı günü 28515 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. Harçlar Kanunu Genel Tebliği kapsamında 2013 yılına ait harç tarifelerine yer veriliyor...

Vergi Usul Kanunu amortisman!

12 Ocak 1961 tarihinde 10705 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Vergi Usul Kanunu kapsamında amortisman ile ilgili esaslara yer veriliyor. Kanuna göre boş arazi ve boş arsalar amortismana tabi tutulmuyor...

Vergi Usul Kanunu amortisman tebliği!

365 sıra nolu Vergi Usul Kanunu amortisman tebliği, 30 Aralık 2006 tarihinde 26392 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. İşte Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği amortisman hükümleri...

Bina vergisi kanunu!

1319 sayılı Bina vergisi kanunu, 11 Ağustos 1970 tarihinde, 13576 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. Kanun kapsamında emlak vergisi ile ilgili esaslara yer veriliyor. İşte kanun hükümleri...

Ünsal Ban: Eski tüketicileri Koruma Kanunu ihtiyaca cevap veremiyordu!

Bugün Gazetesi yazarlarından Ünsal Ban gazetedeki bugünkü köşe yazısında Tüketici Koruma Kanunu'ndan bahsetti. Ban, Tüketicileri Koruma Kanunu'nun eskidiğini, günün ihtiyaçlarına cevap veremez hale geldiğini söyledi...

Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu!

722 sayılı Çarşı ve Mahalle Bekçileri Kanunu, 22 Temmuz 1966 tarihinde 12355 sayılı Resmi Gazete'de yayımlandı. Kanun kapsamında, belediye hudutları içinde çarşı ve mahalle bekçileri teşkilatına ilişkin esaslar bulunuyor...

6331 kanunu Haberi

6331 kanunu

KANUN

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU


Kanun No. 6331                                                                                

Kabul Tarihi: 20/6/2012


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.


Kapsam ve istisnalar


MADDE 2 – (1) Bu Kanun; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.


(2) Ancak...