Çukurova Balkon

Sitede güvenlik görevlisi olmak!

Sitede güvenlik görevlisi olmak! Sitede güvenlik görevlisi olmak!

Profesyonel Site Yöneticisi Zeynal Fırat, Türkiye'nin ilk ve tek emlak haberleri sitesi Emlakkulisi.com okurları için "sitede güvenlik görevlisi olmak" konulu yazı yazdı. İşte yazının detayları..


Kartal’ın hemen teslim en cazip sitesinde! 364.000 TL’ye ev sahibi olun!


Sitelerde ikamet etme nedenlerinden biride güvenliğin olma sebebidir. Aynı zamanda maliyet açısından aidatların yüksek olmasındaki en büyük nedendir. Site sakinlerinin her zaman almak istedikleri bir hizmet, ancak bunun içinde ödedikleri aidatların hep yüksek olduğundan şikâyet ederler. Bu yüzden o sitede görev yapan güvenlik görevlisi de hep huzursuzdur, çünkü bu şikayetler yüzünden her an işinden olacakmış gibi hisseder. Nitekim haksız olmadıkları birçok sitede yüksek aidat sebebi ile güvenlik hizmeti almaktan vazgeçtikleri için işlerinden çıkartılmakla kanıtlanmıştır. Her ne kadar bir güvenlik şirketi bünyesinde çalışsalar bile sözleşme gereği o sitedeki iş sona erdiğinde eğer firmanın da başka bir projede istihdam sağlamaması sonucu işsiz kalır veya site yönetimi ile güvenlik şirketini aralarındaki sözleşme süresi dolduğunda tekrar anlaşmamaları halinde yine bunun sonucunda işsiz kalırlar. Ve inanın bu anlaşma sürecini de güvenlik personeli taraflardan daha fazla takip edip sonucunu beklerler. Birde o siteden ayrılıp çalıştığı firma tarafından başka bir projeye gönderilmesi sırasındaki yaşadıkları sıkıntıları var. Ya bulundukları yere uzak bir projeye yönlendirilip kendi istekleri ile ayrılmaları sağlanıyor ya da yaptıkları sözleşme gereği projedeki iş bitiminde işten ayrılıyorlar. Bu durumda sosyal haklarını alamıyorlar (izin, kıdem tazminatı gibi) çünkü bu işlemler personelin 1 yılını doldurmadan firma tarafından her ihtimale karşı uygulanıyor. Veya aynı sitede 3 yıl görev yapıp da hiç izin kullanmayan, kıdem tazminatı almayan personeller var. Peki bu nasıl oluyor? Burada personeller aynı, fakat firmalar değişiyor. Tekrar iş aramamak veya çalıştığı yerden memnun olan bu personel, yeni gelen firma ile işe devam ediyor ve bir önceki firmadan alacağı tüm haklarından vazgeçiyor. Bu konularla ilgili güvenlik personelinin mağdur olmasını önlemek için ilgili birimlerin acil düzenleme ve uygulamalar getirmesi şart olmuştur. En azından haklarını alabilmeleri sağlanabilir. Ve son olarak görev yaptıkları sitede maruz kaldıkları sözlü ve fiili davranışlar var. Böyle davranışlarda bulunan site sakinlerinin bu personele hangi gözle baktıkları da anlaşılmış değildir. Sonuçta karşınızdaki bir insan, görevini yapıyor, beğenir ya da beğenmezsiniz, bu tür davranışlarda bulunmanızın hiçbir kabul edilir tarafı yoktur. Eğer o sitede huzur ve güven içinde yaşanıyorsa, bunun bir sebebi de bu arkadaşlarımızın olduğunu unutmayın.

 

Yazlık sitelerde aidat sorunu!