Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları! 16-08-2013

Konut kapıcılarının yasal hakları Konut Kapıcıları Yönetmeliği ile 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında bulunuyor. Söz konusu kanun ve yönetmeliğe göre konut kapıcılarının özel çalışma koşulları haberimizde yer alıyor...

Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları!

Konut kapıcılarının yasal hakları ile ilgili düzenlemelere 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında ve Konut Kapıcıları Yönetmeliği kapsamında veriliyor. Söz konusu kanun ve yönetmeliklere göre konut kapıcılarının özel çalışma koşulları şekilde sıralanıyor;

4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki hükümler:

Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları

MADDE 110. -

Konut kapıcılarının hizmetlerinin kapsam ve niteliği ile çalışma süreleri, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri, yıllık ücretli izin hakları ve kapıcı konutları ile ilgili hususların düzenlenmesinde uygulanacak değişik şekil ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.

Konut Kapıcıları Yönetmeliği kapsamındaki hükümler:

Çalışma Koşulları

Çalışma Süresi ve Ara Dinlenmesi

Madde 7 — Çalışma süresi genel olarak haftalık 45 saattir. Bu süre çalışma biçimine göre sözleşme ile azaltılabilir. Ayrıca, İş Kanununun 63 üncü maddesindeki süreyi aksatmamak koşuluyla yoğunlaştırılmış çalışma ilişkisi de kurulabilir. Çalışma süresi, kapıcının işte geçirdiği zamandır. Kapıcı konutu tahsis edilmiş işyerinde çalışma biçimine göre günlük çalışma süresi en çok dörde bölünebilir. Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılmaz.

Çalışma saatleri, yaz ve kış saat uygulamaları ve iklim şartları dikkate alınarak düzenlenebilir.