iş güvenliği kanunu 2015

Güvenbir Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) Genel Müdürü ve İşyeri Hekimi Dr. Ali Çolak, yapılan değişikliğin işçilerin iş güvenliğine uyma konusundaki eğilimini arttıracağını söylüyor.

Son zamanlarda sıkça yaşanan iş kazalarının ardından iş güvenliği konusunda yeni adımlar atılıyor. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 19. Maddesinde yapılan değişiklik ile iş güvenliği talimatlarına uygun hareket etmeyen işçiler, tutanak tutularak, hiçbir tazminat ödenmeden işten çıkarılabilecek.

Yapılan değişiklikte yer alan “Çalışanların uyması gereken zorunluluklar işçiye yazılı olarak hatırlatıldığı halde yerine getirmemesi” ibaresindeki “yazılı” sözcüğü işverene tazminatsız işten çıkarma hakkı veriyor.

Güvenbir OSGB Genel Müdürü ve İşyeri Hekimi Dr. Ali Çolak, yapılan değişikliğin işçileri iş güvenliğine uyma konusunda teşvik edici olduğunu söyledi.

Dr. Çolak, şöyle devam etti:

“Ne yazık ki ‘Bana bir şey olmaz!’ mantığıyla hareket eden ve...